Kiến thức Nghề nhân sự

  • 05 Tháng ba, 2021

Các Bước Sàng Lọc CV Ứng Viên Nhanh Và Chuẩn

Theo các chuyên gia nhân sự. Để tuyển dụng hiệu quả, bạn nên thực hiện 3 bước sàng lọc CV ứng viên dựa trên các tiêu chí cơ bản và tiêu chí ưu tiên của vị trí tuyển dụng.

Xem thêm
  • 30 Tháng mười hai, 2020

Phân biệt Employer Branding (EB) và Recruitment Marketing (RM)

Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding - EB) và Marketing Tuyển dụng (Recruitment Marketing - RM) là hai từ thông dụng chính trong tuyển dụng hiện đại.

Xem thêm
  • 29 Tháng mười hai, 2020

Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) là gì?

Điều gì khiến ứng viên chọn công ty khác chứ không phải công ty bạn? Đó không còn chỉ là lý do về lương thưởng nữa. Ứng viên chọn bạn dựa trên nhiều tiêu chí hơn.

Xem thêm
  • 10 Tháng mười hai, 2020

Chân ướt chân ráo bước vào nghề Headhunter

Mặc dù đã xuất hiện từ rất lâu, cụm từ headhunter trở nên nổi cộm hơn trong những năm gần đây. Mọi người đều rỉ tai nhau rằng thu nhập của nghề này là rất cao.

Xem thêm
  • 08 Tháng mười hai, 2020

400 từ vựng tiếng anh chuyên ngành nhân sự

400 từ vựng tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự. Trang bị thêm kỹ năng tiếng Anh tốt sẽ giúp bạn tự tin trao đổi một mức lương cao và có một công việc tốt.

Xem thêm
  • 08 Tháng mười hai, 2020

Từ HR nội bộ nhảy qua làm Headhunter có được không?

10 người làm headhunter thì 9 người thành công khi làm HR nhưng 10 người làm HR thì 9 người không thành công khi làm headhunter. Các bạn nghĩ như thế nào về nhận định đó?

Xem thêm
  • 08 Tháng mười hai, 2020

Học nhân sự ra, làm nghề gì?

Việt Nam có đến hơn 49,000 doanh nghiệp đang hoạt động. Nhu cầu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành nhân sự là rất cao. Dưới đây là vài vị trí phổ biến của ngành nhân sự.

Xem thêm
  • 03 Tháng mười hai, 2020

Headhunter khó đỡ: Dev từ bỏ offer chỉ vì đọc review công ty

Dạo gần đây, các bạn headhunters thường than thở rằng khó khăn lắm mới chốt đc offer mà cuối cùng ứng viên lại từ chối. chung quy cũng do đọc những comments tiêu cực trên các trang review công ty.

Xem thêm
  • 17 Tháng mười một, 2020

Mẹo để dễ dàng nhận thưởng tại viecTOP

Cùng lúc, viecTOP cũng mở ra một "sân chơi" công bằng riêng dành cho các Cộng tác viên (HR/ Headhunters). Có 3 hình thức để các CTV nhận tiền thưởng:

Xem thêm
  • 29 Tháng mười, 2020

Đọc vị ứng viên trong tuyển dụng bằng 3 phương pháp phổ biến

Đọc vị ứng viên. Dưới đây là 3 phương pháp kiểm tra, giúp nhà tuyển dụng có thể "đọc vị" về tiềm năng của một ứng viên như lòng đam mê, sự chuẩn bị, cũng như sự phù hợp về văn hóa.

Xem thêm
  • 26 Tháng mười, 2020

Mẹo nhỏ tìm kiếm ứng viên

Bất cứ doanh nghiệp nào cũng sẽ có những khó khăn riêng về vấn đề tuyển dụng. Nhưng khi có nhu cầu cao về nhân viên có kỹ năng chuyên môn, việc tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên có thể khó khăn hơn gấp bội.

Xem thêm
  • 23 Tháng mười, 2020

HR nên làm gì để tuyển dụng ứng viên vị trí Digital Marketing

Việc tìm kiếm những nhân viên tiềm năng từ lâu đã trở thành một bài toán khó đối với doanh nghiệp. Nếu bạn cũng đang gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng nhân sự thì đừng vội lo lắng. Trong bài viết dưới đây, viecTOP sẽ chỉ ra 4 phương pháp để tuyển dụng vị trí Digital Marketing hiệu quả và tiết kiệm chi phí nhất.

Xem thêm