I. Bức tranh thị trường tuyển dụng và chất lượng ứng viên Marketing hiện tại

Ngày nay, mọi người đều có cơ hội tham gia vào ngành Marketing, từ những người mới tốt nghiệp đến những chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm. Điều này tạo ra một mức độ đa dạng nhân lực về tuổi tác, học vấn, kinh nghiệm làm việc và phong cách làm việc trong ngành. Ngoài ra, sự kết hợp giữa các chuyên ngành khác như thiết kế, sales, quản lý dự án,... cũng làm cho độ đa dạng trong nguồn ứng viên trở nên phong phú hơn. Tuy nhiên, mức độ đa dạng này cũng đồng nghĩa với việc cần phải đánh giá một cách kỹ lưỡng hơn để tìm ra những ứng viên thực sự phù hợp với vị trí cụ thể và đáp ứng được yêu cầu của công việc.

Thị trường tuyển dụng trong ngành Marketing đang trải qua một giai đoạn phát triển mạnh mẽ. Thúc đẩy từ sự phát triển của kinh tế số và sự gia tăng về quảng cáo và tiếp thị đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực này. Từ việc phân tích dữ liệu cho đến việc thiết kế nội dung sáng tạo và chiến lược quảng cáo trực tuyến, mọi khía cạnh của ngành đều đang trải qua sự biến đổi. Điều này tạo ra một cơ hội hấp dẫn cho những người đam mê sự sáng tạo và muốn tham gia vào việc tạo ra những chiến dịch tiếp thị độc đáo. Từ việc làm cho các công ty quảng cáo truyền thống đến việc tham gia vào các công ty phát triển công nghệ và thương mại điện tử, người làm trong lĩnh vực Marketing có thể thử sức ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Điều này đã tạo nên một bức tranh thị trường đa dạng và đầy triển vọng cho việc tuyển dụng trong ngành Marketing. 

Và cũng từ bức tranh thị trường đầy triển vọng này đã kéo theo sự cạnh tranh trong việc thu hút những ứng viên tài năng từ các doanh nghiệp. Trong khi đó, các ứng viên ở mức junior hoặc là fresher lại đang dần trở nên bão hòa, còn các vị trí như senior hoặc manager lại đang khan hiếm. 

II. Thách thức và khó khăn khi tuyển dụng Marketing

Các doanh nghiệp không chỉ cạnh tranh với nhau để thu hút người có kỹ năng và kinh nghiệm trong ngành, mà còn phải cạnh tranh với những công ty khác ngoài ngành Marketing. Ngày nay, mọi doanh nghiệp đều nhận ra tầm quan trọng của tiếp thị và quảng cáo trong việc xây dựng thương hiệu và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng. Do đó, nhu cầu về chuyên gia Marketing đã lan tỏa sang nhiều ngành khác nhau, tạo nên một cuộc cạnh tranh ác liệt trong việc thu hút những tài năng hàng đầu.

Như đã đề cập ở trên, thị trường tuyển dụng ngành Marketing đang đối mặt với tình trạng bão hòa về số lượng ứng viên. Một số dấu hiệu cho thấy thị trường đang chứng kiến sự tăng trưởng đáng kể về số lượng "Nhân viên Marketing" nhưng không phải lúc nào ứng viên này cũng có thể đáp ứng được các yêu cầu thực sự của vị trí. Sự bão hòa này thể hiện qua việc có rất nhiều người hướng đến ngành Marketing do sự hấp dẫn của lĩnh vực này. Vấn đề ở đây là không phải ai cũng thực sự có khả năng và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc trong môi trường đầy thách thức của ngành này. Một số người chỉ có tên gọi "Nhân viên Marketing" trên bằng cấp, nhưng thiếu kiến thức, kỹ năng cũng như sự sáng tạo để trở thành một "Marketer real". 

Điều này đã tạo ra một tình huống nghịch lý: Mặc dù có sự gia tăng về số lượng ứng viên, nhà tuyển dụng lại phải đối mặt với khó khăn trong việc tìm kiếm những ứng viên Marketing thực sự chất lượng. Các doanh nghiệp không chỉ muốn một "Nhân viên Marketing" bình thường, mà họ đang tìm kiếm những người có sự thấu hiểu sâu rộng về thị trường, khả năng phân tích, và khả năng sáng tạo để tạo ra chiến lược tiếp thị độc đáo. Điển hình, đó là các Agency, đây được xem là cơn sốt trong ngành Marketing hiện nay, khi mà người người, nhà nhà đều muốn làm việc tại đây. Tuy nhiên, thực chất, Agency vốn là mô hình B2B, vì vậy khối lượng công việc và năng lực đảm nhận các vị trí tại Agency sẽ cao hơn so với những người làm Marketing thông thường, cả về kỹ năng lẫn kiến thức. Đã mang trong mình tên gọi "Nhân viên Marketing", điều này không hề dễ dàng, bởi khối lượng kiến thức và kỹ năng cần học sẽ rất nhiều, đặc biệt, trong bối cảnh công nghệ số đang bùng nổ như hiện nay, việc update những kỹ năng số hóa vào công việc lại càng quan trọng hơn. Chính vì vậy, doanh nghiệp rất khó khăn trong việc chọn lựa chọn ứng viên thật sự có đa dạng các kỹ năng.

>>> Xem ngay: Hơn 1000 hồ sơ ứng viên chuyên ngành Marketing tại viecTOP

III. Có Nên Sử Dụng Dịch Vụ Headhunt Để Tuyển Dụng Marketing Không?

Khi đối mặt với thị trường tuyển dụng ngành Marketing đầy cạnh tranh và thách thức, việc lựa chọn phương pháp tuyển dụng phù hợp là một vấn đề quan trọng. Trong bối cảnh này, dịch vụ tuyển dụng của một bên thứ 3 có thể trở thành một sự lựa chọn thông minh để giúp doanh nghiệp giải quyết những khó khăn đối mặt trong việc tìm kiếm và thu hút những người có kỹ năng và kinh nghiệm thực sự cần thiết cho lĩnh vực Marketing. 

Vina Group - Sự Lựa Chọn Hàng Đầu Trong Tuyển Dụng Nhân Sự Marketing

>>> https://vina-group.vn/vi/

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, Vina Group đã chứng minh mình là sự lựa chọn hàng đầu trong việc tìm kiếm và thu hút những tài năng xuất sắc cho ngành Marketing. Dịch vụ Headhunt của Vina Group không chỉ đơn thuần là việc tìm kiếm ứng viên, mà còn là một quá trình tối ưu hóa, đảm bảo mỗi ứng viên được lựa chọn đều phù hợp với yêu cầu và văn hóa của doanh nghiệp và định hướng gắn bó lâu dài.

Vậy lý do tại sao Vina Group là sự lựa chọn hàng đầu trong việc tuyển dụng ngành Marketing?

1. Giải Quyết Thách Thức Cạnh Tranh

Với sự cạnh tranh khốc liệt trong việc thu hút những người có kỹ năng và kinh nghiệm, dịch vụ Headhunt sẽ giúp doanh nghiệp nắm vững sự ưu việt trong việc tìm kiếm và lựa chọn tài năng. Nhờ vào sự hiểu biết sâu rộng về thị trường, Vina Group có khả năng tìm ra những ứng viên tiềm năng ngay cả trong những vị trí hiếm và khó tìm. 

Có thể kể đến, Vina Group đã có cơ hội được đồng hành và hỗ trợ Ureka - Một trong những Agency có tiếng ở thị trường Việt Nam tuyển dụng thành công vị trí Head of OOH Account. Tuyển dụng thành công cho Ureka cũng là một thành công lớn của đội ngũ Vina Group - một minh chứng rõ ràng cho sứ mệnh của Vina Group trong việc kết nối tài năng và doanh nghiệp, tạo nên những cơ hội thực sự đáng giá. 

Ngoài ra, Vina Group còn tuyển dụng thành công vị trí Marketing Manager cho HappySkin - Đối tác hoạt động trong lĩnh vực spa. Đây không đơn giản chỉ là việc "đi săn" tài năng. Tại Vina Group, chúng tôi không chỉ tìm kiếm một Marketing Manager đơn thuần, mà còn là một người có thể "kéo" thương hiệu lên một tầm cao mới. Đó là khi dịch vụ Headhunt của chúng tôi trở thành ngọn đèn chỉ dẫn. 

Không những vậy, Vina Group còn rất tự hào khi có thể đồng hành cùng Vigo - Đối tác hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dược mỹ phẩm, để tuyển dụng thành công vị trí Marketing Manager và Brand Manager. Những thành tựu này không chỉ là sự nỗ lực, cố gắng của chúng tôi, mà còn là một bằng chứng rõ ràng cho sứ mệnh của Vina Group - kết nối tài năng và doanh nghiệp, tạo nên những giá trị thực sự đáng giá và những mối liên kết đáng tin cậy, trở thành Đối tác tuyển nhân sự dụng hàng đầu cho ngành Marketing.

2. Tập Trung Vào Chất Lượng

Thay vì lựa chọn từ một danh sách ứng viên có sẵn, dịch vụ Headhunt của Vina Group giúp doanh nghiệp tiếp cận những ứng viên được tìm kiếm kỹ lưỡng và đảm bảo chất lượng. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong việc lọc ra những ứng viên thực sự phù hợp.

3. Tiết Kiệm Thời Gian

Quá trình tìm kiếm và lựa chọn ứng viên thường tốn nhiều thời gian và tài nguyên. Với dịch vụ Headhunt của Vina Group, doanh nghiệp có thể nhanh chóng lựa chọn ứng viên tiềm năng chỉ từ sau 5 ngày đăng tuyển chính thức. tiết kiệm thời gian và tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng khác.

4. Mạng lưới rộng rãi 

Vina Group luôn tự hào có mạng lưới rộng rãi và danh tiếng trong việc tìm kiếm và tuyển dụng cho ngành Marketing. Sự kết nối với các khách hàng quen thuộc như iDealogic, VSEE, The Vigo, Mộc Thịnh Phát, Lucky Clinic,... cùng với một loạt các doanh nghiệp hàng đầu khác, đã đánh dấu sự tín nhiệm và chất lượng của chúng tôi trong việc tạo ra sự phù hợp giữa ứng viên và vị trí công việc.

Không chỉ hoạt động mạnh mẽ trong lĩnh vực tuyển dụng ngành Marketing, Vina Group cũng tự hào hỗ trợ nhiều khách hàng khác trong các ngành khác như Thế Giới Sắc Đẹp, DuoBaoXun, Blue Ocean, HappySkin, RNI Academy, và nhiều tên tuổi khác. Chúng tôi không chỉ tạo dựng danh tiếng trong tuyển dụng ngành Marketing, mà còn trong nhiều lĩnh vực khác trên thị trường Việt Nam.

IV. Kết Luận

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng ngành Marketing đang đối mặt với những thách thức và cạnh tranh không ngừng, việc lựa chọn chiến lược tuyển dụng phù hợp là một bước quan trọng để đảm bảo sự phát triển và thành công của doanh nghiệp. Vina Group, với sự chuyên nghiệp, kinh nghiệm và danh tiếng trong việc tuyển dụng ngành Marketing, tự tin mang đến cho doanh nghiệp những giải pháp tuyển dụng hiệu quả và thích hợp nhất.

Đăng ký tài khoản ứng viên để tạo CV và tham gia ứng tuyển với hàng ngàn cơ hội việc làm cùng ViecTop - Top việc làm Sales Marketing

>>> https://viectop.com.vn/register

Xem thêm

> Nghệ thuật định vị thương hiệu tuyển dụng trong thời đại số

> Tuyển dụng bằng HR nội bộ hay Headhunter - Lựa chọn tuyển dụng hiệu quả trong suy thoái kinh tế