CHÍNH SÁCH DÀNH CHO CỘNG TÁC VIÊN (CTV)

1.   ĐĂNG KÝ ĐỂ TRỞ THÀNH CỘNG TÁC VIÊN (CTV)

- Nếu bạn có đam mê với lĩnh vực Tuyển dụng, bạn có thời gian rảnh rỗi, và muốn kiếm thu nhập từ việc giới thiệu ứng viên, hãy đăng ký để trở thành CTV của viecTOP.

- Để đăng ký trở thành CTV, trước hết bạn cần có một tài khoản Cộng tác viên, nếu chưa có, vui lòng Đăng ký cộng tác viên và thực hiện theo hướng dẫn.

- Sau khi yêu cầu đăng ký được xét duyệt, tài khoản của bạn sẽ được kích hoạt tính năng CTV, sử dụng các menu Quản lý ứng viên giới thiệu, Quản lý doanh số để quản lý hiệu quả công việc của bạn.

2.  CỘNG TÁC VIÊN SẼ LÀM GÌ?

A - Giới thiệu ứng viên và nhận thưởng

- Sau khi đăng nhập tài khoản CTV, hệ thống sẽ tự động cập nhật những Jobs có thưởng để CTV tiến hành tìm kiếm ứng viên phù hợp và gửi CV giới thiệu.

- Chậm nhất 24h sau khi nhận được CV giới thiệu từ CTV, đội ngũ viecTOP sẽ gửi thông tin phản hồi kết quả CV để  CTV nắm thông tin và thực hiện các bước tiếp theo của Quy trình tuyển dụng.

- CTV chỉ cần giới thiệu CV ứng viên phù hợp, KHÔNG cần phải trao đổi với ứng viên, KHÔNG cần phải phỏng vấn ứng viên. Tất cả đã có đội ngũ viecTOP hỗ trợ từ A-Z

* Điều kiện nhận thưởng:

Ø  Đối với job Headhunt (Có hiển thị số tiền ở cột “Tiền thưởng”):

- Khi CTV giới thiệu thành công ứng viên (Ứng viên đồng ý làm việc tại Doanh nghiệp) thì CTV sẽ nhận được tiền thưởng giới thiệu vào 02 đợt:

Đợt 1: 50% tiền thưởng sẽ được thanh toán vào tài khoản của CTV khi ứng viên kết thúc 30 ngày làm việc tại Công ty khách hàng

Đợt 2: 50% tiền thưởng còn lại sẽ được thanh toán vào tài khoản của CTV khi ứng viên ký Hợp đồng chính thức tại Công ty khách hàng (sau 60 ngày làm việc) 

Ø  Đối với tin đăng khác (Số tiền hiển thị ở cột “Tiền thưởng” là 1đ):

Khi CTV giới thiệu ứng viên vào tin đăng tuyển của Doanh nghiệp và hồ sơ ứng viên được Nhà tuyển dụng mở xem thông tin liên hệ bằng Credits, CTV sẽ nhận ngay hoa hồng tương ứng với 50% giá trị CV mà CTV đã định giá.

B – Giới thiệu CV ứng viên và nhận thưởng

Nếu CTV đang hỗ trợ ứng viên tìm việc, đang nắm giữ những CV chất lượng cửa ứng viên đang cần thay đổi công việc, hãy tải CV lên hệ thống viecTOP và giới thiệu về ứng viên đó, định giá trên mỗi CV ứng viên của mình tạo.

Nếu CV ứng viên phù hợp để ứng tuyển vào những tin đăng ở trạng thái “Còn nhận hồ sơ” trong Danh sách việc làm, thì sau khi giới thiệu CV, CTV làm thêm thao tác Giới thiệu ứng viên tại tin đăng đó  để tiếp cận với nhà tuyển dụng, tăng khả năng CV được mở. 

Khách hàng sẽ trả mức phí dựa trên giá trị CTV định giá khi xem thông tin ứng viên.

CTV sẽ nhận được số tiền thưởng tương đương với 50% giá trị định giá của mỗi CV ứng viên mình đã tạo trên hệ thống

* Điều kiện nhận thưởng:

CTV phải giới thiệu một cách trung thực về CV của mỗi ứng viên mình tạo trên hệ thống viecTOP và chịu trách nhiệm về thông tin mà mình đã tạo

CTV phải được sự đồng ý của ứng viên trước khi tạo CV trên hệ thống viecTOP, chúng tôi không chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại giữa CTV và ứng viên

Những CV ứng viên mà CTV tải lên trên hệ thống viecTOP khi được khách hàng trả phí để xem thông tin ứng viên phải là những CV có:

Ø  Thông tin được sự chấp nhận của ứng viên. Nếu thông tin liên hệ sai, khách hàng khiếu nại thì hệ thống sẽ không tính tiền thưởng cho CTV

Ø  Ứng viên đang có nhu cầu tìm việc. Nếu ứng viên không có nhu cầu tìm việc, khách hàng khiếu nại thì hệ thống sẽ tự động thu hồi số tiền thưởng trên tài khoản CTV

C – Giới thiệu Khách hàng và nhận thưởng

- CTV giới thiệu Khách hàng đang có nhu cầu sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho viecTOP để nhận tiền thưởng

- Sau khi đăng nhập tài khoản CTV, ở danh mục "Giới thiệu khách hàng" của hệ thống sẽ hiện lên giao diện để CTV điền các thông tin về Khách hàng và gửi tới đội ngũ viecTOP.

- Đội ngũ viecTOP sẽ làm việc trực tiếp với Khách hàng.

* Chính sách nhận thưởng: 

Ø  Đối với Dịch vụ Headhunt: CTV nhận thưởng 1,000,000 VND/ Khách hàng

Ø  Đối với Gói Đăng tin: CTV nhận thưởng 200,000 VND/ Khách hàng

* Điều kiện nhận thưởng:

Đối với Dịch vụ Headhunt:

Ø  Khách hàng ký hợp đồng thực hiện dịch vụ

Ø Khách hàng tuyển dụng thành công ứng viên từ hệ thống viecTOP

Ø  Thời gian nhận thưởng: 30 ngày sau khi ứng viên onboard.

Đối với Dịch vụ Đăng tin:

Ø  Khách hàng đơn hàng thực hiện dịch vụ

Ø Khách hàng nhận đủ 5 CVs ứng tuyển trên 1 tin đăng

Ø  Thời gian nhận thưởng: Sau khi có đủ 5 CVs ứng tuyển vào tin đăng của KH.

3.  THƯỞNG DOANH SỐ HÀNG QUÝ


** LƯU Ý:
            - Áp dụng từ 01/10/2022 trong hệ thống CTV tuyển dụng đăng kí tại viecTOP
            - Doanh số được tính khi ứng viên onboard đủ 20 ngày.
            - Tổng kết doanh số phát sinh trong thời gian triển khai chương trình, thời hạn công bố giải thưởng đối với quý là ngày 15 của tháng đầu tiên của quý tiếp theo.

4.  ĐIỀU KHOẢN THANH TOÁN

           CTV sẽ nhận được tiền thưởng theo quy định như sau:

vTrường hợp CTV giới thiệu ứng viên vào việc làm sử dụng dịch vụ Headhunt (gắn cờ “Thưởng onboard”):

Ø  50% tiền thưởng khi Ứng viên kết thúc 30 ngày làm việc tại Công ty khách hàng

Ø  100% tiền thưởng khi Ứng viên kết thúc 60 ngày làm việc và ký kết Hợp đồng lao động chính thức tại Công ty khách hàng

vTrường hợp CTV giới thiệu ứng viên vào các việc làm khác (gắn cờ “Thưởng mở CV – 50% credits”):

Ø  Nhận số tiền thưởng bằng 50% giá trị CV (credits) mà CTV đã định giá khi Khách hàng mở xem thông tin ứng viên.

5.  QUY ĐỊNH THANH TOÁN

Chúng tôi sẽ tổng hợp báo cáo thu nhập của từng CTV từ tất cả các tài khoản giới thiệu và tiến hành thanh toán tiền thưởng vào ngày 01 mỗi tháng

Phí chuyển tiền phát sinh sẽ do Vina Group chịu trách nhiệm thanh toán

6.  QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA CTV

 a) Quyền lợi của CTV

Được sử dụng các thông tin sẵn có thuộc website viectop.com.vn để trao đổi, quảng bá, giới thiệu thông tin cho ứng viên.

Được cung cấp tài liệu, thông tin chi tiết, đầy đủ về các vị trí tuyển dụng.

Được hỗ trợ về mặt kiến thức hoặc kỹ năng liên quan đến các vị trí tuyển dụng để dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp.

b) Nghĩa vụ của CTV

Chủ động tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên tiềm năng;

Cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin về các vị trí tuyển dụng cho ứng viên;

Bảo mật thông tin của khách hàng (nếu có) và ứng viên để đảm bảo quyền lợi cho các bên

Không được nhận bất kỳ khoản tiền nào của Ứng viên trong quá trình làm CTV kể cả các khoản tiền đặt cọc, các khoản phí (nếu có)

7.  QUY TẮC ỨNG XỬ

viecTOP mong muốn hỗ trợ tối đa, tạo điều kiện thuận lợi và cam kết đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho đội ngũ CTV. Vì vậy, nếu có bất kỳ vấn đề gì liên quan đến việc hợp tác giữa hai bên vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi để khiếu nại hoặc giải quyết kịp thời.

 

Trân trọng cảm ơn!

Đội ngũ viecTOP