- 21 Tháng mười, 2020
ỨNG VIÊN QUAN TÂM ĐIỀU GÌ TRONG JD?
Hẳn là các bạn nhân sự đang phải chật vật trong vấn đề làm sao để thu hút ứng viên, ứng viên quan tâm nhất điều gì trong JD, đúng không?
Xem thêmHẳn là các bạn nhân sự đang phải chật vật trong vấn đề làm sao để thu hút ứng viên, ứng viên quan tâm nhất điều gì trong JD, đúng không?
Xem thêmDưới đây là 4 mẹo tuyển dụng vị trí ứng viên nhân viên PR - Truyền Thông mà HR nào cũng phải biết được viecTOP chọn lọc và tổng hợp.
Xem thêmThay vì tập trung vào một người, nhiều nhân viên bán hàng đưa ra các tính năng của sản phẩm. Liệu vấn đề của người mua có thực sự được những tính năng đó giải quyết?
Xem thêmChuỗi bài đăng “Câu hỏi tuyển dụng” với một loạt câu hỏi khi phỏng vấn được viecTOP tổng hợp sẽ giúp bạn tìm được ứng viên tài năng cho doanh nghiệp.
Xem thêmTrong bài viết này, viecTOP xin gửi đến Quý doanh nghiệp 4 phương pháp tuyển dụng ứng viên vị trí Nhân sự một cách hiệu quả nhất.
Xem thêmChuỗi bài đăng “Phỏng vấn phải hỏi gì?” với một loạt câu hỏi khi phỏng vấn được viecTOP tổng hợp sẽ giúp bạn tìm được ứng viên tài năng cho doanh nghiệp.
Xem thêmPhỏng vấn để tìm ứng viên phù hợp và chuẩn xác cho mỗi vị trí là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Chuỗi bài đăng “Phỏng vấn phải hỏi gì?” tại viecTOP sẽ giúp bạn tìm được ứng viên tài năng cho doanh nghiệp mình.
Xem thêm“The Highly Paid Expert will give you the boost you need to stand above the competition in your niche. You will gain the needed skills to become ‘the one’ people and businesses gravitate towards. Get ready for a rocket ride!”
Xem thêmBất chấp những nhận xét cho rằng đây là một quyển sách dễ hiểu, thậm chí là dành cho những ai chưa từng biết một khái niệm nào liên quan đến kinh tế, tôi vẫn cho rằng "Tất cả chúng ta đều hành xử cảm tính" là một quyển sách khó hiểu. Khó hiểu không phải về nội dung, mà là về những quyết định tài chính phi lý, vô cùng cảm tính của con người. Những quyết định này mang tính hệ thống đến mức chúng gây ra ảnh hưởng lớn đến kinh tế.
Xem thêmPhỏng vấn để tìm ứng viên phù hợp và chuẩn xác cho mỗi vị trí là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Chuỗi bài đăng “Phỏng vấn phải hỏi gì?” tại viecTOP sẽ giúp bạn tìm được ứng viên tài năng cho doanh nghiệp mình.
Xem thêmỞ bài viết này, viecTOP giới thiệu đến mọi người 3 cách phổ biến nhất để tìm kiếm nhân sự vị trí CONTENT MARKETING.
Xem thêmMarketing mở đường cho tăng trưởng giới thiệu cho chúng ta hiểu những gì mà vị trí marketing có thể đem lại và cách nó trở thành động lực tăng trưởng quan trọng nhất của doanh nghiệp.
Xem thêm