Trưởng Nhóm Nhân Sự

Link JD: https://viectop.com.vn/viec-lam/truong-nhom-nhan-su-7232.html

1. Tư vấn:

• Tư vấn cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự như: cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, hệ thống lương thưởng, KPI, quy trình và quy chế nhân sự.
• Khảo sát nhu cầu và phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại doanh nghiệp khách hàng.
• Đề xuất giải pháp và kế hoạch triển khai các dự án nhân sự phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
• Trực tiếp tham gia triển khai các dự án tư vấn nhân sự theo phân công của Công ty.
• Hướng dẫn khách hàng áp dụng các chính sách và quy trình nhân sự đã được xây dựng

2. Tuyển dụng:

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng và tư vấn phương án tuyển dụng phù hợp.
• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tìm kiếm ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng và hỗ trợ quá trình tuyển dụng.
• Theo dõi kết quả tuyển dụng và hỗ trợ khách hàng trong quá trình tiếp nhận nhân sự mới.

3. C&B

• Thực hiện hoặc hỗ trợ khách hàng trong việc xây dựng hệ thống tiền lương, chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ.
• Giám sát, hỗ trợ Team thực hiện dịch vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động.
• Đảm bảo các chính sách tiền lương và phúc lợi tuân thủ quy định của pháp luật lao động

4. Quản lý & điều phối công việc

• Phân công và giám sát công việc của các thành viên trong nhóm.
• Đảm bảo tiến độ và chất lượng các dự án/dịch vụ nhân sự đang triển khai.
• Báo cáo tình hình triển khai dịch vụ cho Ban Giám đốc.
• Hỗ trợ đào tạo và phát triển năng lực cho các thành viên trong nhóm.