Phỏng vấn phải hỏi gì: NHÂN VIÊN THU MUA

Nhân viên mua hàng hay còn có cách gọi khác đối với vị trí công việc này đó chính là nhân viên thu mua, có tên tiếng Anh là Purchasing Officer hoặc Purchasing, họ chính là những người thực hiện công việc mua bán để đảm bảo cho công ty luôn đầy đủ các loại nguyên vật liệu cũng như là đảm bảo cung cấp các dịch vụ đến khách hàng được đầy đủ, đảm bảo cho công ty có thể được sử dụng những vật liệu và dịch vụ từ nguồn uy tín.

Họ là những người có nhiệm vụ tìm kiếm địa chỉ mua hàng hóa dịch vụ uy tín cho công ty, đảm bảo cho quá trình sản xuất và kinh doanh của công ty được thuận lợi. Đối với mỗi doanh nghiệp đang trong đà xây dựng kế hoạch và phát triển kinh doanh thì bộ phận mua hàng của công ty đó rất quan trọng, có ảnh hưởng tới sự phát triển của quá trình sản xuất của công ty đó.

Đặc biệt, nếu như bộ phận thu mua của công ty/doanh nghiệp đó làm việc kém hiệu quả thì đồng nghĩa với việc công ty đó sẽ không thể nào hoạt động một cách trơn chu có hiệu quả được.

Hoạt động thu mua của nhân viên mua hàng tại các doanh nghiệp sẽ bao gồm tất cả những hoạt động từ thu thập thông tin về hàng hóa, dịch vụ. Quá trình mua hàng của nhân viên mua hàng sẽ gồm nhiều công đoạn từ khâu chuẩn bị cho tới khi thanh toán và phục vụ cho quá trình sản xuất.

Dưới đây là Series "Phỏng vấn phải hỏi gì?" với các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu được team viecTOP gợi ý, hỗ trợ các HR đánh giá phỏng vấn ứng viên hiệu quả hơn, tránh trường hợp bỏ lỡ nhân tài cho công ty.

Câu hỏi về Kinh nghiệm làm việc:

• Bạn có thể chia sẻ về công việc gần đây nhất được không?

• Bạn có trách nhiệm gì trong công việc của mình? Trách nhiệm đó thể hiện như thế nào?

• Hãy nêu một khó khăn/ sự cố mà bạn đã giải quyết thành công.

• Thành tích lớn nhất/ấn tượng nhất mà bạn đã đạt được là gì?

Câu hỏi về Kiến thức và Kỹ năng:

• Bạn hiểu công việc Thu mua là như thế nào? Theo bạn một nhân viên thu mua sẽ đảm nhận những nhiệm vụ nào?

• Bạn tiến hành tìm kiếm nguồn cung bằng cách nào trước khi mua hàng?

• Theo bạn dự án nào cần lập hợp đồng mua hàng?

• Trong trường hợp nhà cung cấp không có khả năng đáp ứng mong muốn của bạn, bạn sẽ xử lý như thế nào?

• Làm sao bạn biết được giá sản phẩm làm theo đơn đặt hàng bạn mua từ nhà cung cấp nào đó hợp lý hay không?

Xem thêm các bộ câu hỏi khác trong Series Phỏng vấn phải hỏi gì?

Câu hỏi về Thái độ:

• Khách hàng/đồng nghiệp/bạn bè nhận xét về bạn như thế nào?

• Bạn đã bao giờ thất bại chưa?

• Điều gì tạo động lực cho bạn?

• Bạn cân bằng công việc và cuộc sống như thế nào?

• Đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng sử dụng ngôn ngữ, tư duy?

Câu hỏi khác:

• Điều gì truyền cảm hứng cho bạn?

• Mục tiêu ngắn hạn: Định hướng nghề nghiệp của bạn trong 2-5 năm nữa là gì?

• Mục tiêu dài hạn: Định hướng nghề nghiệp của bạn trong thời gian 5-10 năm nữa như thế nào?

• Mức lương/thu nhập mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Tải về phiên bản đầy đủ Phiếu đánh giá phỏng vấn vị trí NHÂN VIÊN THU MUA

Để giảm nguy cơ tuyển dụng nhân sự sai người, việc xây dựng chương trình phỏng vấn phù hợp và chuẩn xác cho mỗi vị trí là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp.

Chuỗi bài đăng “Phỏng vấn phải hỏi gì?” tại viecTOP sẽ giúp bạn tìm được ứng viên tài năng cho doanh nghiệp mình.

Xem ưu đãi và nhận tư vấn dịch vụ Đăng tuyển dụng miễn phí