Đang tải hồ sơ, vui lòng đợi...
Mô tả công việc
Link JD: https://viectop.com.vn/viec-lam/nhan-vien-co-dien-7339.html
A. Công tác Bảo trì, Bảo dưỡng Thiết bị & Dây chuyền Sản xuất (40%)
- Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng toàn bộ hệ thống máy móc, dây chuyền sản xuất công nghệ cao và máy móc phụ trợ định kỳ theo kế hoạch đã phê duyệt, bảo đảm thiết bị vận hành ổn định và hiệu quả.
- Tham gia trực tiếp vào quá trình lắp đặt, cải tiến, nâng cấp dây chuyền máy móc thiết bị (MMTB) nhằm tối ưu hóa công năng và năng suất giải phóng sức lao động.
- Chủ động nghiên cứu, đề xuất và tham mưu cho Ban lãnh đạo các giải pháp kỹ thuật, sáng kiến cải tiến nhằm nâng cao năng suất, tăng tuổi thọ thiết bị và tối ưu chi phí vận hành, chi phí tiêu hao năng lượng.
B. Sửa chữa, Xử lý Sự cố Điện & Cơ khí Nhà máy (30%)
- Trực tiếp kiểm tra, sửa chữa hệ thống điện, điện điều khiển, hệ thống chiếu sáng và các lỗi hỏng hóc máy móc trang thiết bị trong toàn nhà máy ngay khi có yêu cầu phát sinh từ bộ phận sản xuất nhằm giải tỏa điểm nghẽn tiến độ.
- Khắc phục nhanh các sự cố kỹ thuật cơ điện, đảm bảo tính mạng của công nhân và giảm thiểu tối đa thời gian dừng máy (Down-time) của dây chuyền sản xuất.
C. Vận hành & Giám sát Hệ thống Phụ trợ Toàn diện (20%)
- Định kỳ kiểm tra, vận hành an toàn và bảo dưỡng chuyên sâu hệ thống điện động lực, hệ thống chiếu sáng văn phòng/nhà xưởng, hệ thống PCCC và hệ thống xử lý nước thải đạt chuẩn quy định pháp luật.
- Thực hiện công tác quản lý trực quan, sắp xếp khoa học toàn bộ vật tư, linh kiện thay thế, công cụ, dụng cụ và thiết bị đo đạc thuộc phạm vi phụ trách.
D. Quản trị Dữ liệu Kỹ thuật & Báo cáo (10%)
- Ghi chép nhật ký vận hành máy, phân loại và lưu trữ hồ sơ chứng từ bảo trì, lý lịch máy móc thiết bị chính xác trên file hệ thống Excel.
- Hoàn thiện các báo cáo định kỳ về tình hình thiết bị, danh mục vật tư cơ điện tiêu hao theo biểu mẫu quy định.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự điều phối và phân công trực tiếp của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu ứng viên
- Phẩm chất & Sức khỏe:Nam, dưới 40 tuổi, có sức khỏe tốt; cẩn thận, trung thực, có khả năng quan sát tốt và có tư duy nhạy bén trong xử lý sự cố kỹ thuật.
- Học vấn:Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành: Cơ khí, Điện – Điện tử, Điện công nghiệp, Điện dân dụng, Tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhà máy sản xuất (Ứng viên chưa có kinh nghiệm ngành kính sẽ được công ty hướng dẫn, đào tạo bài bản từ đầu).
- Kỹ năng:Sử dụng được Excel cơ bản để cập nhật dữ liệu máy; có tinh thần làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban nội bộ tốt (Sản xuất, Kho vận, Kế hoạch).
- Khả năng thích nghi: Có thể làm việc theo ca sản xuất; chủ động, trách nhiệm và có khả năng thích nghi nhanh với môi trường vận hành nhà máy.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập hấp dẫn: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
(Bao gồm Lương cứng thực tế + Thưởng Chất lượng công việc theo KPIs hiệu suất)
Chế độ An sinh & Sức khỏe toàn diện:
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Đặc quyền an toàn: Được Công ty mua tặng gói Bảo hiểm tai nạn toàn diện 24/7 (MIC).
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm (Công ty đài thọ 100% chi phí bao gồm cả trong thời gian thử việc).
- Hưởng 12 ngày phép năm nguyên lương.
Phụ cấp & Đời sống phong phú:
- Hỗ trợ ăn trưa miễn phí trực tiếp tại Công ty.
- Được cấp phát 02 áo polo đồng phục năng động ngay khi nhận việc.
- Thưởng tiền mặt vào tất cả các ngày Lễ lớn trong năm: Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 & 1/5, Quốc khánh 2/9, Ngày Văn hóa VN 24/11, Tết Dương lịch và thưởng lớn dịp Tết Âm lịch.
- Tham gia Du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty (Ngân sách tối thiểu 2.000.000 VNĐ/người) và tiệc Tất niên hoành tráng cuối năm.
- Chế độ hiếu hỷ, sinh con chu đáo, văn minh (từ 500.000đ - 2.000.000đ/dịp).
Chính sách đặc biệt dành cho Nhân sự Thử việc:
- Công ty cam kết chăm lo đời sống nhân sự mới: Nhân viên thử việc vẫn được hưởng 50% giá trị tiền thưởng các ngày Lễ và từ 50% - 70% chi phí Du lịch nghỉ mát nếu đợt phúc lợi rơi vào giai đoạn thử việc.
Cơ hội Phát triển nghề nghiệp:
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ 2 lần/năm (vào Tháng 3 toàn công ty và Tháng 9 dành cho nhân sự xuất sắc) dựa trên năng lực và thâm niên.
- Môi trường làm việc năng động, lộ trình đào tạo rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý /chuyên môn.
5. QUY ĐỊNH & LỘ TRÌNH KÝ HỢP ĐỒNG
Công ty xây dựng lộ trình ký kết hợp đồng rõ ràng, đảm bảo lộ trình thăng tiến và cam kết đồng hành bền vững cùng nhân sự:
- Hợp đồng thử việc (HĐTV): Thời hạn 02 tháng để nhân sự làm quen với môi trường và quy trình vận hành thực tế tại nhà máy.
- Hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức lần 1: Thời hạn 06 tháng sau khi hoàn thành giai đoạn thử việc.
- Hợp đồng lao động chính thức lần 2: Thời hạn 06 tháng nhằm tiếp tục đồng hành và phát huy năng lực chuyên môn.
- Hợp đồng lao động chính thức lần 3: Tiến tới ký kết Hợp đồng Không xác định thời hạn, cam kết gắn bó lâu dài cùng sự phát triển ổn định của công ty.
Vina Group's Client (MB_H1037/2024)
Địa chỉ: Thôn An Lạc, Xã Trưng Trắc, Huyện Văn Lâm, Tỉnh Hưng Yên An Lạc, Trưng Trắc, Văn Lâm, Hưng Yên, Hưng Yên
Website: https://www.kinhmb.vn/
Công ty hoạt động lĩnh vực sản xuất kính.
Hướng dẫn nộp hồ sơ
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm vào nút "Nộp hồ sơ".
Trước khi nộp hồ sơ, ứng viên cần có tài khoản và tạo hồ sơ trên website viecTOP.
Xem hướng dẫn đăng ký tài khoản và tạo hồ sơ tại đây.