Trưởng Phòng Marketing

1. Hoạch định các kế hoạch Truyền thông và Marketing của Công ty

• Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt.
• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động lược Truyền thông và Marketing.
• Phân tích xu hướng, sở thích, hành vi của người tiêu dùng để có các chiến lược quảng cáo phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
• Đề xuất các chính sách thu hút cho khách hàng, nội bộ, nhân viên.

2. Thực hiện công việc phòng Marketing

• Giám sát ngân sách truyền thông và marketing theo tháng/quý/năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch.
• Định hướng nội dung thu hút cho Website và các kênh Social, để thu hút khách hàng đến với công ty, tăng tỷ lệ chuyển đổi lượt mua.
• Xây dựng chương trình khuyến mãi, chương trình tri ân đến khách hàng dựa vào kế hoạch năm đã được phê duyệt.
• Đề xuất và thực hiện các chiến dịch tuyên truyền, để tăng độ uy tín cho thương hiệu & tăng lưu lượng cho kênh truyền thông của công ty.
• Đo lường hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và marketing và đưa ra bài học cho những chiến dịch sau.
• Hợp tác và tạo mối quan hệ với KOL, agency báo chí truyền thông để PR sản phẩm và giải quyết khi có khủng hoảng/sự kiện truyền thông liên quan tới Công ty.
• Xây dựng quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty và các bên cung cấp, khách hàng lớn.

3. Quản lý nhân sự phòng

• Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận của mình (5-7 nhân viên: Ads, Digital, Thiết kế, quay dựng...)
• Xem xét và phê duyệt các tài liệu Marketing, các ý tưởng Marketing từ nhân viên.
• Phỏng vấn, đào tạo quản lý đội ngũ nhân sự cho Phòng Marketing

4. Phối hợp với GĐ trong công tác quản lý và theo dõi, báo cáo hiệu quả công việc.