Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

- Theo dõi , giám sát công tác HCNS tại VP Công ty
- Phân công công việc và chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc của phòng cũng như giám sát cách thức thực hiện công việc của toàn bộ nhân viên trong phòng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tổ chức tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng và sa thải
- Xây dựng chính sách lương thưởng, các chế độ đãi ngộ cho người lao động để đảm bảo chế độ công bằng, hợp lý, phù hợp với pháp luật, trên cơ sở đó, tạo môi trường làm việc tích cực, thu hút và giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên.
- Làm định mức công và lương hàng tháng theo yêu cầu BGĐ
- Lập danh sách thưởng lễ, tết, lương tháng 13 cho tất cả nhân viên trong công ty (bao gồm công trình và văn phòng)
- Soạn thảo văn bản, quyết định, công văn liên quan đến hành chính và trình ký Ban giám đốc
- Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm cho người lao động
- Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty
- Lưu trữ đảm bảo tra cứu nhanh các hồ sơ của nhân viên
- Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty