Quản Lý Nhân Sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, QTKD, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: word, excel, powerpoint...

- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, LLĐ và các bộ luật liên quan.

- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế.

- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống

- Có năng lực phỏng vấn, xác định người phù hợp

- Có năng lực kết nối, dẫn dắt, hòa nhập nhân viên mới tuyển dụng

- Có năng lực làm việc cùng nhân viên cũ của Á Châu.

- Công việc ổn định, lâu dài, có cơ hội thăng tiến.

- Lương (thỏa thuận theo kinh nghiệm) + Phụ cấp.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …hàng năm.

- Phụ cấp ăn trưa.

- Việc làm ổn định lâu dài, không bị ảnh hưởng bởi thiên tai hay dịch bệnh

- Tài chính vững chắc, không bao giờ nợ lương