Chuyên Viên Nhân Sự

1. Kinh nghiệm & Năng lực chuyên môn

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự tổng hợp hoặc nhân sự chuyên sâu.

- Có khả năng xây dựng chính sách, thiết kế hệ thống đánh giá, tổ chức và quản lý quy trình tuyển dụng.

- Có kinh nghiệm tổ chức và duy trì các hoạt động văn hóa nội bộ, hiểu rõ vai trò của đời sống nhân viên trong sự phát triển doanh nghiệp.

- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan

2. Kỹ năng & Phẩm chất cá nhân

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống khéo léo, tinh tế trong cách tiếp cận và truyền đạt.

- Tư duy hệ thống, có khả năng tham vấn và độc lập ra quyết định trong phạm vi công việc được ủy quyền.

- Linh hoạt, thích nghi với thay đổi, biết cân bằng giữa “quy trình chuẩn mực” và “thực tế tổ chức nhỏ, đang phát triển”.

- Ưu tiên nữ giới, có khả năng quan sát, thấu hiểu tâm lý, và chăm chút các chi tiết văn hóa – đời sống nội bộ.

3. Phù hợp văn hóa công ty

- Tư duy chủ động – trách nhiệm – sáng tạo.

- Sẵn sàng đề xuất, không ngại phản biện tích cực.

- Lấy con người làm gốc trong mọi hoạt động nhân sự.

• Mức lương phù hợp với năng lực và mức độ chủ động đóng góp.

• Làm việc trực tiếp cùng Ban Giám Đốc, có cơ hội đóng góp chiến lược nhân sự và đề xuất những thay đổi có giá trị.

• Môi trường linh hoạt, cởi mở, đề cao sự chủ động và sáng tạo.

• Tham gia xây dựng hệ thống nhân sự từ giai đoạn đầu, tạo tiền đề cho lộ trình phát triển lâu dài.

• Đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật.

• Thời gian làm việc: 

• Khối nhân viên full time: Từ thứ 2 đến thứ 6, đăng ký chọn thời gian làm việc theo 02 ca như sau:

  Ca 1: Sáng từ 8h00 đến 11h30 - Chiều từ 13h00 - 16h30

  Ca 2: Sáng từ 9h00 đến 11h30 - Chiều từ 13h00 - 17h30

  • Công cụ hỗ trợ làm việc: máy tính do công ty cấp

  • Mức lương: 9 –11 triệu VNĐ (có thể thỏa thuận theo năng lực) 

   

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm vào nút "Nộp hồ sơ".

Trước khi nộp hồ sơ, ứng viên cần có tài khoản và tạo hồ sơ trên website viecTOP.

Xem hướng dẫn đăng ký tài khoản và tạo hồ sơ tại đây.