Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng (60%)
- Chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình tuyển dụng của công ty từ giai đoạn tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp; thực hiện phỏng vấn và sắp xếp các buổi phỏng vấn, làm test với ứng viên.
- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
- Soạn thảo và gửi Thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Tổng kết kết quả, phân tích và báo cáo chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng tháng/quý trong năm.
Quảng bá thương hiệu tuyển dụng và gắn kết nhân viên (40%)
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hình ảnh, công tác truyền thông; Triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng online và offline.
- Chịu trách nhiệm truyền thông qua các kênh về tuyển dụng của Công ty: Website tuyển dụng, Social Media (Facebook, Zalo, Linkedin), các website dịch vụ nhân sự và thực hiện các công tác đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và phản hồi ứng viên.
- Sáng tạo qua cách thức xây dựng/ thiết kế / phát triển nội dung và các ấn phẩm truyền thông (hình ảnh, video clip…) nhằm thu hút ứng viên tiềm năng
- Hỗ trợ thực thi ý tưởng các hoạt động gắn kết nội bộ nhằm gia tăng sự gắn kết của nhân viên như Team-building trip, Year-end party, hoạt động thể thao,...
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự hoặc Ban Quản lý