Phỏng vấn phải hỏi gì: CONTENT MARKETING

Vị trí: Content Marketing

Câu hỏi về Kinh nghiệm làm việc:

• Chủ đề gần đây nhất bạn viết là gì? Phong cách, giọng điệu bạn thể hiện là gì?
• Bạn thường thu thập dữ liệu để viết bài thông qua kênh nào?
• Bạn có sử dụng phần mềm gì để theo dõi/thống kê dữ liệu không?
• Hãy cho chúng tôi xem những bài viết tốt nhất của bạn? 
• Thành tích lớn nhất/ấn tượng nhất mà bạn đã đạt được là gì?

Câu hỏi về Kiến thức & Kỹ năng:

• Theo bạn, điều gì làm nên một nội dung thành công?
• Bạn nghiên cứu nhu cầu của thị trường/khách hàng bằng cách nào?
• Theo bạn, đối với khách hàng mục tiêu thì cách tiếp cận nào mang lại hiệu quả nhất trên góc độ Marketing?
• Có bao giờ bạn bí ý tưởng không? Bạn thường làm gì để tìm lại năng lượng?
• Theo bạn, xu hướng content năm 2020 là gì? Thách thức nào cho ngành content trong 5 năm tới?

Câu hỏi về Mục tiêu nghề nghiệp:

• Bạn có mong muốn/kỳ vọng gì khi gia nhập Công ty chúng tôi?
• Định hướng nghề nghiệp của bạn trong 2-5 năm nữa là gì?
• Định hướng nghề nghiệp của bạn trong thời gian 5-10 năm nữa như thế nào?

Câu hỏi về Thái độ:

• Khách hàng/đồng nghiệp/bạn bè nhân xét về bạn như thế nào?
• Bạn đã bao giờ thất bại trong một chiến dịch content/marketing nào chưa? Cách vượt qua của bạn là gì?
• Điều gì tạo động lực cho bạn?
• Bạn cân bằng công việc và cuộc sống như thế nào?
• Đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng sử dụng ngôn ngữ, tư duy?
• Đánh giá kỹ năng xử lý tình huống?
• Đánh giá thái độ của ứng viên khi trao đổi với nhà tuyển dụng? (hứng thú/tẻ nhạt)

Tải về Phiếu đánh giá phỏng vấn vị trí Content Marketing

Để giảm nguy cơ tuyển dụng nhân sự sai người, việc xây dựng chương trình phỏng vấn phù hợp và chuẩn xác cho mỗi vị trí là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp.

Chuỗi bài đăng “Phỏng vấn phải hỏi gì?” tại viecTOP sẽ giúp bạn tìm được ứng viên tài năng cho doanh nghiệp mình.