Tuyển Dụng Kỹ Sư Điện Biết Lập Trình PLC

Về trình độ chuyên môn

Về cơ bản, trước hết phải hiểu về điện và một số kiến thức kỹ thuật. 

Về Kỹ Năng

1. Có tư duy logic

- Giải quyết các sự cố và khắc phục chúng càng nhanh càng tốt, mà vẫn đảm bảo an toàn cho người và tài sản.

- Có sự tư duy nhanh nhẹn, sáng tạo và đổi mới cách làm việc để đạt hiệu quả cao nhất.

2. Kỹ năng tính toán

- Sử dụng liên tục số liệu trong khi lập kế hoạch và thực thi một dự án nhằm ước tính chi phí, kết quả.

- Khả năng tính toán nhanh các phép tính đơn giản và yêu thích làm việc với các con số.

3. Sử dụng thành thạo máy tính

- Ứng dụng tốt các phần mềm và kỹ thuật liên quan sẽ nhằm mô phỏng hệ thống điện trong thế giới thực.

4. Kỹ năng giải quyết và xử lý tình huống

- Điện là nguồn năng lượng quan trọng nhưng cũng nguy hiểm nếu không sử dụng một cách an toàn. Một khi xảy ra sự cố, nó không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất đời sống, mà còn gây thiệt hại về tài sản và tính mạng.

5. Cẩn thận, tỉ mỉ đến từng chi tiết

- Tính cẩn thận và tỉ mỉ ở kỹ sư điện chuyên nghiệp là không thể thiếu vì hệ thống điện rất phức tạp và nguy hiểm, chỉ cần một sơ suất nhỏ trong việc lắp đặt, vận hành cũng khiến chúng xảy ra sự số.

6. Kỹ năng quản lý và lãnh đạo

- Trong hầu hết dự án, bạn sẽ luôn cần một đội nhiều người để đảm bảo hệ thống điện vận hành tốt. Do đó, kỹ năng quản lý và lãnh đạo sẽ hỗ trợ bạn phân công các nhiệm vụ và giám sát các bên tuân thủ đúng các quy trình.

7. Kỹ năng làm việc nhóm

- Công việc với hệ thống điện rất phức tạp và khối lượng rất lớn, cũng như liên quan tới nhiều thành viên và bộ phận khác nhau.

- Vậy nên để trở thành một Kỹ sư kỹ thuật điện, bạn cần phải biết cách làm việc nhóm, có sự thống nhất và ăn ý với nhau để đảm bảo tiến độ và hiệu quả của công việc.

• Mức lương chính: 11 triệu- 12 triệu vnđ. Thử việc: hưởng lương 85% lương chính
• Chế độ nâng lương: Mỗi năm 1 lần vào ngày 07 tháng 05 của năm (Ngày thành lập công ty) với cán bộ công nhân viên đã đủ niên hạn 1 năm hoặc căn cứ vào kết quả hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm nội quy lao động, không bị kỷ luật.
• Ngoài ra người lao động còn được thưởng theo lợi nhuận của công ty (chia thưởng 6 tháng 1 lần) và khen thưởng cuối năm: theo quy chế thưởng chung của Công ty.
• Tiền thưởng lễ, Tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung của toàn công ty.
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm khi Hợp động Lao động này được ký kết, mức đóng và tỷ lệ đóng theo quy định của Luật bảo hiểm.
• Các khoản bổ sung, phúc lợi khác: Hàng năm người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật theo quy định của công ty.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm vào nút "Nộp hồ sơ".

Trước khi nộp hồ sơ, ứng viên cần có tài khoản và tạo hồ sơ trên website viecTOP.

Xem hướng dẫn đăng ký tài khoản và tạo hồ sơ tại đây.