Phó Phòng Kinh Doanh

Thông tin tuyển dụng
Thông tin công ty
Nộp hồ sơ

Mô tả công việc

- Huấn luyện và đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng bán hàng cho từng nhân viên Kinh doanh trong nhóm được phân công.

- Trực tiếp chỉ đạo, phân công công việc, áp chỉ tiêu cho từng nhân viên của nhóm Kinh doanh.

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc tư vấn sản phẩm, đàm phán và chốt hợp đồng với khách hàng khi cần thiết.

- Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống khách hàng, đối tác hiện có và khách hàng tiềm năng.

- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.

- Báo cáo tiến độ, tình hình công việc, các chỉ tiêu của nhóm Kinh doanh được giao hằng tuần/ hằng tháng/ hằng Quý/ Năm cho cấp quản lý trực tiếp phòng Kinh Doanh.

- phối hợp với nhân viên kinh doanh, Sale Admin để tiến hành thu hồi công nợ từ khách hàng của đội nhóm kinh doanh đảm bảo đúng quy định của công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty về lĩnh vực xây dựng, thiết bị, máy móc công nghiệp

- Có khả năng đi công tác

- Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch tốt.

- Có khả năng nhận định, đánh giá, phân tích thị trừờng.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Chịu trách nhiệm trong hoạt động sản xuất kinh doanh trước Ban Giám Đốc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương căn bản thỏa thuận theo năng lực

- Chính sách hoa hồng hấp dẫn.

- Thưởng KPI (Từ 1 đến 1.5% doanh số đạt được) + quí + năm

- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và được sự hỗ trợ để phát huy tối đa khả năng của nhân viên.

- Được đào tạo hằng tuần về kỹ năng chuyên môn tại công ty.

- Cơ hội được học hỏi, nâng cao trình độ và được đào tạo các khóa học bên ngoài để nâng cao trình độ chuyên môn do công ty tài trợ.

- Do quy mô công ty đang mở rộng nên cơ hội thăng tiến và phát triển công việc lên các vị trí quản lý cao.

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN và 12 ngày phép năm) và các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước và thỏa ước lao động của công ty (lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, lễ, tết,....)

- Tham gia các hoạt động giải trí, tập thể bổ ích với Công ty (hoạt động đá banh tập thể, ngày hội trồng cây, xem phim 1 tháng/lần).

- Được đi du lịch hằng năm với Công ty.