Series "Câu hỏi tuyển dụng": Vị trí Graphic Designer
Khái niệm về ngành nghề, vị trí công việc Graphic Designer
Nhân viên thiết kế đồ họa (Graphic Designer) đang là ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng khá cao trong thời gian gần đây. Một nhân viên thiết kế đồ họa tài năng là người có con mắt thẩm mỹ, nắm vững các xu hướng phát triển trong ngành và có thể vượt qua mọi giới hạn thời gian để tạo nên những kiệt tác. Vì thế mà nghề thiết kế đồ họa thường ưu ái những ứng viên có tố chất sáng tạo và sự nhanh nhạy với các xu hướng mới. Tuy nhiên, để tuyển dụng được một Graphic Designer thực sự phù hợp với doanh nghiệp của mình, ngoài tài năng còn bị ảnh hường bởi nhiều yếu tố khác.
Dưới đây là Series "Câu hỏi tuyển dụng" với các câu hỏi phỏng vấn cơ bản và cần thiết nhất được team viecTOP gợi ý, ngoài giúp ứng viên thì còn hỗ trợ các HR đánh giá sàng lọc ứng viên trong vị trí GRAPHIC DESIGNER hiệu quả hơn, tránh trường hợp bỏ lỡ nhân tài cho công ty.
Câu hỏi giới thiệu bản thân
-
Bạn hãy giới thiệu đôi nét về bản thân mình?
-
Tại sao bạn lại chọn làm công việc này?
-
Bạn cảm thấy mình có những tố chất gì phù hợp với công việc này/Tố chất gì để có thể thành công với nghề này?
-
Định hướng của bạn muốn phát triển trong lĩnh vực, nghề nghiệp nào trong tương lai?
-
Mục tiêu ngắn hạn - dài hạn của bạn là gì?
-
Bạn đã từng phải chịu áp lực trong công việc hay cuộc sống chưa? Ví dụ? Bạn làm thế nào để vượt qua nó?
-
Điểm mạnh của bạn là gì? Bạn có điểm yếu gì không và bạn nghĩ mình có thể khắc phục được không? Làm gì để khắc phục những điểm yếu đó?
Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc
-
Phong cách thiết kế của bạn là gì?
-
Bạn biết dùng bao nhiêu công cụ thiết kế?
-
Các bước trong quá trình sáng tạo của bạn khi thiết kế đồ họa là gì?
-
Bạn sử dụng những chỉ số nào để đánh giá sự thành công của người thiết kế?
-
Hãy nói về dự án mà bạn hài lòng nhất
-
Khi gặp những phản hồi tiêu cực, bạn sẽ xử lý như thế nào?
Câu hỏi về kiến thức & kỹ năng
-
Theo bạn xu hướng thiết kế tiếp theo sẽ là gì?
-
Làm thế nào để bạn luôn bắt kịp các xu hướng thiết kế mới nhất?
-
Bạn nghĩ đâu là những kỹ năng mà một graphic designer không thể thiếu?
-
Bạn đã làm gì để cải thiện kỹ năng thiết kế của mình?
-
Bạn sẽ làm gì khi không tìm thấy ý tưởng sáng tạo?
Câu hỏi về thái độ nghề nghiệp
-
Bạn có mong muốn/kỳ vọng gì khi gia nhập Công ty chúng tôi?
-
Định hướng nghề nghiệp của bạn trong 2-5 năm nữa là gì?
-
Định hướng nghề nghiệp của bạn trong thời gian 5-10 năm nữa như thế nào?
-
Khách hàng/đồng nghiệp/bạn bè nhân xét về bạn như thế nào?
-
Bạn đã bao giờ thất bại chưa?
-
Điều gì tạo động lực cho bạn?
-
Bạn cân bằng công việc và cuộc sống như thế nào?
- Bạn có thể làm việc với thời hạn chặt chẽ không? Làm thế nào bạn có thể quản lý nó?
- Bạn phản ứng thế nào khi khách hàng chỉ trích gay gắt bạn?
-
Đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng sử dụng ngôn ngữ, tư duy?
-
Đánh giá kỹ năng xử lý tình huống?
Các câu hỏi tuyển dụng vị trí Graphic Designer trên đây không phải là tất cả những câu hỏi mà bạn cần chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Tuy nhiên bạn có thể tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn trên và cần tìm hiểu từ nhiều nguồn khác nhau, chuẩn bị kiến thức cho riêng mình.
Một số lưu ý khi trả lời phỏng vấn
- Điều quan trọng nhất trong buổi phỏng vấn đó là hãy chú ý đến tác phong và cách trả lời câu hỏi cũng như tránh các điều không nên trong quá trình này. Đây là một trong những yếu tố cực kỳ quan trọng để tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng cũng như buổi phỏng vấn có thể diễn ra suôn sẻ hơn.
- Hãy luôn chú ý trả lời câu hỏi một cách thành thật và cầu tiến. Bạn có thể chưa thật sự giỏi hay còn có một số khuyết điểm nhưng bạn luôn sẵn sàng học hỏi. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy điều đó. Tác phong gọn gàng, cách nói chuyện rõ ràng và tôn trọng đối phương cùng việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể đúng lúc sẽ giúp buổi phỏng vấn của bạn ấn tượng hơn trong mắt đối phương.
- Trên đây là một số câu hỏi thường xuyên xuất hiện khi phỏng vấn designer. Hi vọng bạn có thể theo dõi và chuẩn bị trước để buổi phỏng vấn đạt kết quả tốt nhất.
Để giảm nguy cơ tuyển dụng nhân sự sai người, việc xây dựng chương trình phỏng vấn phù hợp và chuẩn xác cho mỗi vị trí là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp.
Chuỗi bài đăng “Câu hỏi tuyển dụng” tại viecTOP sẽ giúp bạn tìm được ứng viên tài năng cho doanh nghiệp mình.
Bình luận