Phỏng vấn phải hỏi gì: KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng luôn cần có người đảm nhiệm vị trí kế toán tổng hợp để bao quát toàn bộ dữ liệu kế toán – tài chính. Có thể nói đây là bộ phận rất quan trọng. 

Series "Phỏng vấn phải hỏi gì?" dưới đây với các câu hỏi chuyên sâu được đội ngũ viecTOP tổng hợp dùng để hỗ trợ Quý Doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả hơn.

Câu hỏi về Kinh nghiệm làm việc:

• Bạn có thể chia sẻ về công việc gần đây nhất được không?

• Hãy nêu một khó khăn/ sự cố kế toán mà bạn đã giải quyết thành công.

• Bạn sẽ làm gì nếu bảng cân đối tài khoản không cân?

• Những thành tích nào bạn đã đạt được trong suốt thời gian đi làm.

• Nghề kế toán có điều gì giúp bạn trong cuộc sống không?

Câu hỏi về Kiến thức và Kỹ năng:

• Theo bạn, đâu là ba kỹ năng của một kế toán giỏi?

• Bạn đã sử dụng những phần mềm kế toán nào?

• Bạn đã từng làm những báo cáo kế toán, tài chính nào?

• Những quy trình kế toán nào bạn đã viết hoặc chỉnh sửa?

• Theo bạn thì công việc kế toán có những khó khăn nào?

• Sự khác nhau của khoản phải trả và khoản phải thu là gì?

• Nếu sử dụng kế toán kép thì yếu tố nào cần cân bằng trong sổ cái?

• Một công ty có trên 3 tài khoản ngân hàng dùng trong việc thanh toán, thì số lượng sổ cái tối thiểu cần là bao nhiêu?

• Để ước lượng nợ xấu, bạn đã sử dụng những phương pháp nào?

• Khi bạn mua thiết bị mới cho doanh nghiệp thì 3 thứ tác động đến báo cáo tài chính là gì?

• Nếu số liệu do bạn làm sai có ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh lời, lỗ của Công ty thì bạn chịu trách nhiệm như thế nào?

Xem thêm các bộ câu hỏi khác trong Series Phỏng vấn phải hỏi gì?

Câu hỏi về Thái độ:

• Khách hàng/đồng nghiệp/bạn bè nhận xét về bạn như thế nào?

• Bạn đã bao giờ thất bại chưa?

• Điều gì tạo động lực cho bạn?

• Bạn cân bằng công việc và cuộc sống như thế nào?

• Đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng sử dụng ngôn ngữ, tư duy?

Câu hỏi khác:

• Điều gì truyền cảm hứng cho bạn?

• Mục tiêu ngắn hạn: Định hướng nghề nghiệp của bạn trong 2-5 năm nữa là gì?

• Mục tiêu dài hạn: Định hướng nghề nghiệp của bạn trong thời gian 5-10 năm nữa như thế nào?

• Mức lương/thu nhập mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Tải về phiên bản đầy đủ Phiếu đánh giá phỏng vấn vị trí KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Để giảm nguy cơ tuyển dụng nhân sự sai người, việc xây dựng chương trình phỏng vấn phù hợp và chuẩn xác cho mỗi vị trí là một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp.

Chuỗi bài đăng “Phỏng vấn phải hỏi gì?” tại viecTOP sẽ giúp bạn tìm được ứng viên tài năng cho doanh nghiệp mình.

Xem ưu đãi và nhận tư vấn dịch vụ Đăng tuyển dụng miễn phí